Minimum Wage Decree Issued – Effective from January 1st, 2026

Published December 31, 2025, 10:19

The Cypriot Council of Ministers has decided to revise the minimum wage, with the new Decree coming into effect on January 1st, 2026. According to the Decree, the national minimum wage upon hiring increases from €900 to €979 gross for employees with less than six months of service. After completing six months, the wage increases to €1,088 gross. These increases apply to full-time employees, while proportional adjustments are provided for part-time employment based on working hours. The Decree maintains the existing full-time working hours, as determined by legislation, collective agreements, or customs. Furthermore, the previous Amendment Decree of 2023 is repealed, and technical references to other relevant decrees concerning specific employment sectors are updated. This decision aims to improve the economic conditions of workers and adapt wages to the current needs of the labor market.

Σε αναθεώρηση των κατώτατων ορίων μισθών προχωρεί η Πολιτεία, κατόπιν απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου ημερομηνίας 23 Δεκεμβρίου 2025, με την έκδοση και δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας, την 31η Δεκεμβρίου 2025, νέου Διατάγματος δυνάμει του Περί Κατώτατου Ορίου Μισθών Νόμου (Κ.Δ.Π. 427/2025).
Το νέο Διάταγμα τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026 και καθορίζει αναθεωρημένα κατώτατα όρια μισθών για εργοδοτούμενους στη Δημοκρατία, τα οποία αφορούν πλήρη απασχόληση.
Νέα κατώτατα όρια μισθών
Σύμφωνα με τις πρόνοιες του Διατάγματος:
- Ο Εθνικός Κατώτατος Μισθός κατά την πρόσληψη αυξάνεται από €900 σε €979 μεικτά, για εργοδοτούμενους που δεν έχουν συμπληρώσει έξι (6) μήνες συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.
- Μετά τη συμπλήρωση έξι (6) μηνών συνεχούς απασχόλησης, ο κατώτατος μηνιαίος μισθός αυξάνεται από €1.000 σε €1.088 μεικτά.
Τα πιο πάνω ποσά αντιστοιχούν σε πλήρη απασχόληση, ενώ για περιπτώσεις μερικής απασχόλησης προβλέπεται αναλογική προσαρμογή, με βάση τις ώρες εργασίας σε σχέση με το πλήρες ωράριο.
Ωράριο και λοιπές πρόνοιες
Το Διάταγμα διατηρεί ως ωράριο πλήρους απασχόλησης αυτό που ίσχυε κατά την έκδοσή του, σύμφωνα με νομοθεσία, διάταγμα, συλλογική σύμβαση, έθιμο ή πρακτική που εφαρμόζεται σε κάθε οικονομική δραστηριότητα.
Παράλληλα, καταργείται το Τροποποιητικό Διάταγμα του 2023, ενώ επικαιροποιούνται τεχνικές αναφορές σε συναφή διατάγματα που αφορούν ειδικούς τομείς απασχόλησης.