Με τον «Περί της επάρκειας κατώτατων μισθών νόμο του 2026» η κυβέρνηση, επιχειρεί να εναρμονιστεί με τη σχετική Ευρωπαϊκή Οδηγία.
Το νομοσχέδιο τέθηκε ενώπιον των κοινωνικών εταίρων και σήμερα, ολοκληρώθηκε η διαβούλευση.
Παρ’ όλ’ αυτά, υπάρχουν σημαντικά σημεία διαφωνίας, για το πώς οι πρόνοιες της Ευρωπαϊκής οδηγίας, θα νομοθετηθούν.
«Υπάρχουν σημεία που περιλαμβάνονται σε αυτή που κατά την άποψή μας δεν χρήζουν οποιασδήποτε νομοθετικής ρύθμισης».
Λένα Παναγιώτου – Βοηθός Γενική Διευθύντρια ΟΕΒ
«Υπάρχουν και θέματα μέσα που δεν αφορούν τους επαρκείς κατώτατους μισθούς, όπως αναφορές για το Εργάνη, κριτήρια για τον εθνικό κατώτατο μισθό τα οποία θεωρούμε ότι θα πρέπει να απαλειφθούν».
Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης – Γενικός Γραμματέας ΚΕΒΕ
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Πότε τελικά θα κατατεθεί το νομοσχέδιο για συνταξιοδοτικό και πότε για συλλογικές συμβάσεις
Η οδηγία συστήνει όπως ο κατώτατος μισθός υπολογίζεται βάσει του 60% του ακαθάριστου διάμεσου μισθού και του 50% του ακαθάριστου μέσου μισθού. Κάτι που υιοθετείται ως εισήγηση και στο νομοσχέδιο.
«Η συμπερίληψη τους στη νομοθεσία θα τους δώσει διαφορετική βαρύτητα και υπάρχει και μία έντονη ανησυχία ως προς τον μηχανισμό που θα χρησιμοποιηθεί για να συλλέγονται τα στοιχεία από το Υπουργείο Εργασίας».
Λένα Παναγιώτου – Βοηθός Γενική Διευθύντρια ΟΕΒ
Το προσχέδιο, περιλαμβάνει και πρόνοιες που λειτουργούν με στόχο την αύξηση των συλλογικών συμβάσεων, στο 80%, με του εργοδότες να ισχυρίζονται πως αυτό δεν είναι αναγκαίο.
«Πιστεύουμε ότι τα εργαλεία υπάρχουν και εδώ θα πρέπει να αξιοποιηθούν από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ούτε ώστε να αυξήσουν τα μέλη τους».
Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης – Γενικός Γραμματέας ΚΕΒΕ
«Είμαστε η μία από τις πέντε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που δεν έχει προχωρήσει μέχρι τώρα την υιοθέτηση της οδηγίας».
Σωτηρούλα Χαραλάμπους – Γ.Γ. ΠΕΟ
Οι συντεχνίες, επισημαίνουν πως από το νομοσχέδιο, απουσιάζει συγκεκριμένη ρύθμιση, για την οποία ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, δεσμεύτηκε ενώπιόν τους ότι θα διευθετήσει.
«Να ξεκαθαρίσει και να διασαφηνιστεί ότι όπου έχουμε συμφωνημένους μισθούς στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, μίνιμουμ μισθούς πρόσληψης, αυτοί να είναι οι υποχρεωτικοί μισθοί για αυτά τα επαγγέλματα και για αυτούς τους κλάδους».
Σωτηρούλα Χαραλάμπους – Γ.Γ. ΠΕΟ
Οι συντεχνίες ζητούν όπως με την επιστροφή του ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας διευθετήσει και την συνάντηση που του έχουν ζητήσει, πριν το νομοσχέδιο οδηγηθεί στη Βουλή.
Δείτε το ρεπορτάζ της Κλειούς Βούρκου:
How Will the Minimum Wage Be Determined? Legislation and Disagreements
The government is promoting the “Minimum Wage Adequacy Law of 2026” to align with the European Directive. Consultation with social partners has been completed, but significant disagreements remain regarding how to legislate the provisions of the directive. Employer organizations (OEB and KEVE) point out areas that do not require legislative regulation and request the removal of references to issues such as Ergani. The directive proposes calculating the minimum wage based on 60% of gross median wage and 50% of gross average wage, which is also adopted in the bill. Trade unions (PEO) emphasize the absence of specific regulation for already agreed wages in sectoral collective agreements and request a meeting with the President of the Republic to resolve the issue before the bill is submitted to Parliament.
You Might Also Like
ΓΓ ΣΕΚ: Ανάγκη επαναξιολόγησης κατώτατου μισθού
Jan 2
Βουλευτές για κτήσιμο νέων Φυλακών: Χαιρετίζουν, αλλά ζητούν χρονοδιάγραμμα
Jan 8
Η Κύπρος που ξέρει καλά πώς να κλείνει το μάτι στους επενδυτές - Βαρύτατες οι πολιτικές και ηθικές ευθύνες
Jan 11
«Θα εξασφαλίσουμε το 3,6%»: Ανακοινώνει την απόφασή του για την υποψηφιότητά του ο Καρογιάν
Jan 15
Επανειδίκευση (reskilling)
Jan 17