Την έκδοση αναθεωρημένου Διατάγματος για την απασχόληση αλλοδαπών φοιτητών από τρίτες χώρες ανακοίνωσε η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), ενημερώνοντας τις επιχειρήσεις – μέλη της για το νέο πλαίσιο που δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας στις 6 Μαρτίου 2026.
Το Διάταγμα καθορίζει τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας και τα επαγγέλματα στα οποία μπορούν να εργάζονται υπήκοοι τρίτων χωρών που βρίσκονται στην Κυπριακή Δημοκρατία με καθεστώς φοιτητή.
Προϋπόθεση ολοκλήρωσης πρώτου εξαμήνου
Σύμφωνα με τις πρόνοιες του Διατάγματος, οι φοιτητές μπορούν να απασχοληθούν μόνο εφόσον έχουν ολοκληρώσει το πρώτο ακαδημαϊκό εξάμηνο σπουδών και έχουν εγγραφεί στο δεύτερο εξάμηνο.
Η ρύθμιση αποσκοπεί στη διασφάλιση της ομαλής συνέχισης των σπουδών, ενώ παράλληλα επιτρέπει την περιορισμένη ένταξη των φοιτητών στην αγορά εργασίας.
Απαιτούμενα δικαιολογητικά για εργοδότηση
Για την απασχόληση αλλοδαπών φοιτητών απαιτείται η υποβολή συγκεκριμένων εγγράφων, μεταξύ των οποίων:
- βεβαίωση πλήρους φοίτησης και πρόγραμμα σπουδών από αναγνωρισμένο εκπαιδευτικό ίδρυμα,
- μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας που καταρτίζεται από τον εργοδότη,
- αντίγραφο άδειας διαμονής στη Δημοκρατία,
- σύμβαση απασχόλησης με συγκεκριμένο εργοδότη, θεωρημένη από το Τμήμα Εργασίας, στην οποία να αναγράφονται οι βασικοί όροι εργοδότησης.
Η ΟΕΒ καλεί τις επιχειρήσεις να ενημερωθούν για τις πρόνοιες του νέου Διατάγματος και να διασφαλίζουν ότι η απασχόληση φοιτητών από τρίτες χώρες πραγματοποιείται σύμφωνα με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο.
Revised Decree on Employment of Foreign Students from Third Countries
The Federation of Employers and Industrialists (OEB) announced the issuance of a revised Decree regarding the employment of foreign students from third countries, published in the Official Gazette of the Republic on March 6, 2026. The decree specifies the sectors and professions in which students from third countries studying in Cyprus are permitted to work. A prerequisite for employment is the completion of the first academic semester and enrollment in the second. Specific documents are required for employment, including proof of enrollment, a work schedule, a copy of a residence permit, and an employment contract certified by the Department of Labor. The OEB calls on businesses to familiarize themselves with the new provisions and ensure compliance with the current legal framework.
Similar Articles
You Might Also Like
Το ΥΠΕΞ και στα αραβικά
Feb 23
Επιχείρηση σκούπα σε Λευκωσία και Αμμόχωστο – Συνελήφθησαν 30 παράνομοι αλλοδαποί
Feb 25
Μεσογειακό Ινστιτούτο Διεύθυνσης: Τριτοβάθμια εκπαίδευση στη διοίκηση και την ηγεσία, χωρίς σύνορα
Feb 25
Καταγραφή αλλοδαπών εργαζομένων που επηρεάζονται από τη Μέση Ανατολή
Mar 2