Ο νέος Υπουργός Εργασίας δεν άνοιξε χθες τα χαρτιά του αλλά ήθελε να ακούσει περισσότερο τις θέσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων ανέφερε η ΓΓ της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους.
Μιλώντας στην Πρωινή Έκδοση του ΑΣΤΡΑ τόνισε πως στο επίκεντρο της συνάντησης της ΠΕΟ με τον κ. Μουσιούττα ήταν μεταξύ άλλων ο κατώτατος μισθός και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Πρόσθεσε πως οι εργοδότες έχουν χρησιμοποιήσει τις απανωτές οικονομικές κρίσεις για να οδηγήσουν τον κόσμο σε προσωπικά συμβόλαια με μισθούς χαμηλούς. Η κ. Χαραλάμπους υπέδειξε πως η κυβέρνηση δεν πρέπει να παρακολουθεί απλά, αλλά να λάβει μέτρα για να στηριχθούν οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Όπως είπε η ΠΕΟ έχει αποστείλει τις θέσεις της στην ειδική επιτροπή που έχει συγκληθεί για το θέμα του κατώτατου μισθού τονίζοντας πως ο κατώτατος πρέπει να τύχει ουσιαστικής αύξησης και να ληφθεί υπόψη η οριαία του απόδοση. Πρόσθεσε πως από το 2022 όταν για πρώτη φορά μπήκε ο εθνικός κατώτατος μισθός υπάρχει αυτό το κενό, με αποτέλεσμα τα 1.000 ευρώ να ισχύουν για αυτόν που δουλεύει 38ωρο αλλά και για αυτόν που εργάζεται 44 ώρες.
Επίσης η κ. Χαραλάμπους τόνισε πως πρέπει να ολοκληρωθεί η συζήτηση για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση και να δοθεί στον κόσμο αξιοπρεπή σύνταξη. Ακόμα είπε πως πρέπει να λυθεί το πρόβλημα με το πέναλτι 12% ενώ σημείωσε πως μεγάλες αλλαγές αναμένονται και στα ταμεία προνοίας λέγοντας πως χρειάζεται προσοχή και στόχευση.
ΓΓ ΠΕΟ: Ο κατώτατος μισθός πρέπει να αυξηθεί ουσιαστικά και να ληφθεί υπόψη η οριακή του απόδοση
Η νέα Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ανέφερε πως η πρόσφατη συνάντηση με τον νέο Υπουργό Εργασίας επικεντρώθηκε στον κατώτατο μισθό και στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Η Χαραλάμπους τόνισε ότι οι εργοδότες εκμεταλλεύονται τις οικονομικές κρίσεις για να προσφέρουν χαμηλούς μισθούς μέσω προσωπικών συμβολαίων και ζήτησε από την κυβέρνηση να στηρίξει τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Η ΠΕΟ έχει υποβάλει τις θέσεις της στην αρμόδια επιτροπή, επιμένοντας στην ανάγκη για ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού και τη λήψη υπόψη της οριακής του απόδοσης, καθώς από το 2022 υπάρχει ένα κενό που αδικεί τους εργαζομένους με διαφορετικό ωράριο εργασίας. Επιπλέον, η Χαραλάμπους αναφέρθηκε στην ανάγκη ολοκλήρωσης της συζήτησης για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση και την επίλυση του προβλήματος με το πέναλτι 12%, ενώ προειδοποίησε για σημαντικές αλλαγές στα ταμεία προνοίας που απαιτούν προσοχή και στόχευση.
