Σε αναθεώρηση των κατώτατων ορίων μισθών προχωρεί η Πολιτεία, κατόπιν απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου ημερομηνίας 23 Δεκεμβρίου 2025, με την έκδοση και δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας, την 31η Δεκεμβρίου 2025, νέου Διατάγματος δυνάμει του Περί Κατώτατου Ορίου Μισθών Νόμου (Κ.Δ.Π. 427/2025).
Το νέο Διάταγμα τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026 και καθορίζει αναθεωρημένα κατώτατα όρια μισθών για εργοδοτούμενους στη Δημοκρατία, τα οποία αφορούν πλήρη απασχόληση.
Νέα κατώτατα όρια μισθών
Σύμφωνα με τις πρόνοιες του Διατάγματος:
- Ο Εθνικός Κατώτατος Μισθός κατά την πρόσληψη αυξάνεται από €900 σε €979 μεικτά, για εργοδοτούμενους που δεν έχουν συμπληρώσει έξι (6) μήνες συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.
- Μετά τη συμπλήρωση έξι (6) μηνών συνεχούς απασχόλησης, ο κατώτατος μηνιαίος μισθός αυξάνεται από €1.000 σε €1.088 μεικτά.
Τα πιο πάνω ποσά αντιστοιχούν σε πλήρη απασχόληση, ενώ για περιπτώσεις μερικής απασχόλησης προβλέπεται αναλογική προσαρμογή, με βάση τις ώρες εργασίας σε σχέση με το πλήρες ωράριο.
Ωράριο και λοιπές πρόνοιες
Το Διάταγμα διατηρεί ως ωράριο πλήρους απασχόλησης αυτό που ίσχυε κατά την έκδοσή του, σύμφωνα με νομοθεσία, διάταγμα, συλλογική σύμβαση, έθιμο ή πρακτική που εφαρμόζεται σε κάθε οικονομική δραστηριότητα.
Παράλληλα, καταργείται το Τροποποιητικό Διάταγμα του 2023, ενώ επικαιροποιούνται τεχνικές αναφορές σε συναφή διατάγματα που αφορούν ειδικούς τομείς απασχόλησης.
Εκδόθηκε το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό – Σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026
Το Υπουργικό Συμβούλιο της Κύπρου αποφάσισε την αναθεώρηση των κατώτατων μισθών, με το νέο Διάταγμα να τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026. Σύμφωνα με το διάταγμα, ο εθνικός κατώτατος μισθός κατά την πρόσληψη αυξάνεται από 900€ σε 979€ μεικτά για εργαζομένους με λιγότερους από έξι μήνες εργασίας. Μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών, ο μισθός αυξάνεται σε 1.088€ μεικτά. Οι αυξήσεις αυτές αφορούν εργαζομένους πλήρους απασχόλησης, ενώ για τη μερική απασχόληση προβλέπεται αναλογική προσαρμογή βάσει των ωρών εργασίας. Το Διάταγμα διατηρεί το υφιστάμενο ωράριο πλήρους απασχόλησης, όπως αυτό καθορίζεται από τη νομοθεσία, τις συλλογικές συμβάσεις ή τα έθιμα. Επιπλέον, καταργείται το προηγούμενο Τροποποιητικό Διάταγμα του 2023 και επικαιροποιούνται οι τεχνικές αναφορές σε άλλα σχετικά διατάγματα που αφορούν ειδικούς τομείς απασχόλησης. Η απόφαση αυτή αποσκοπεί στη βελτίωση των οικονομικών συνθηκών των εργαζομένων και στην προσαρμογή των μισθών στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Similar Articles
Σε ισχύ από αύριο το διάταγμα για τον νέο Εθνικό Κατώτατο Μισθό
Δεκ 31
Τίθεται σε ισχύ την Πέμπτη το Διάταγμα Υπουργικού για κατώτατο
Δεκ 31
Κατώτατος μισθός: Τίθεται σε ισχύ την Πέμπτη το Διάταγμα Υπουργικού
Δεκ 31
Σε ισχύ από αύριο το διάταγμα Υπουργικού για κατώτατο μισθό
Δεκ 31
Τίθεται σε ισχύ την Πέμπτη το Διάταγμα Υπουργικού για κατώτατο μισθό
Δεκ 31
You Might Also Like
CySEC: Διαβούλευση για νέα Οδηγία προληπτικής εποπτείας σε παρόχους κρυπτοστοιχείων
Δεκ 19
Αργίες κατά τις μέρες των γιορτών των Χριστουγέννων της Πρωτοχρονιάς και των Θεοφανίων
Δεκ 22
ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ: Πισωγύρισμα ο κατώτατος μισθός
Δεκ 24
Κατεχόμενα: Εκατοντάδες πτήσεις από και προς το παράνομο αεροδρόμιο στην Τύμπου για την Πρωτοχρονιά
Δεκ 30
638 πτήσεις στο παράνομο αεροδρόμιο Τύμπου λόγω Πρωτοχρονιάς
Δεκ 30